Solutions / L’IA au travail
Vos agents disposent d’une mission, de méthodes, d’outils et d’une mémoire utile. Nous les personnalisons pour qu’ils contribuent à votre activité, avec vos équipes.
Le point de départ dépend de votre besoin. Les intégrations, les modalités de fonctionnement et le périmètre sont cadrés avec vous.
Un collaborateur numérique dédié à une mission bien définie : préparer un dossier, retrouver une information ou assister une équipe.
Plusieurs spécialités coordonnées par Igris pour les projets qui demandent de réunir recherche, réalisation et vérification.
Votre façon de bien travailler devient une méthode explicite, réutilisable par les agents et compréhensible par vos équipes.
Votre savoir-faire, dans le travail de l’agent
Le RAG documentaire retrouve vos connaissances. La mémoire conserve les corrections pertinentes. Le profil cognitif d’Igris apporte des signaux pour adapter le contexte et les contrôles. Ensemble, ces mécanismes soutiennent la continuité entre les missions.
La personnalisation en pratique
Ces exemples de configuration montrent ce que nous définissons ensemble. Le contenu et les accès dépendent de votre organisation.
Préparer un dossier de suivi à partir des documents et consignes de votre équipe.
Retrouver une information et maintenir une réponse utile, reliée à ses sources.
Transformer un besoin en une évolution de produit implémentée et vérifiée.
Une intégration progressive
Le premier objectif : comprendre où un agent apporte de la valeur et dans quelles conditions votre équipe peut lui confier du travail.
Nous partons d’une tâche réelle, de ses irritants et du résultat attendu.
Nous définissons le rôle, les skills, les sources, les accès et les points de validation.
Un premier périmètre permet d’observer les résultats, les limites et l’effort nécessaire.
Vos retours servent à ajuster les méthodes avant d’étendre les usages.
L’autonomie se définit avec vous : actions autorisées, validation humaine, budget et conditions d’arrêt font partie de la configuration.
Un premier projet bien cadré
Joan vous accompagne pour transformer une intention en une mission dont le périmètre, les livrables et les conditions de réussite sont explicites.
Nous définissons ensemble le rôle de l’agent, ses skills, les sources autorisées et le livrable attendu. Les essais s’appuient sur des exemples représentatifs de votre travail.
Qualité du résultat, temps de traitement, corrections nécessaires et coût d’exécution : nous choisissons les indicateurs utiles et comparons les résultats au point de départ.
Les règles de fonctionnement et les points de validation sont expliqués. Vos retours servent à ajuster l’agent avant d’élargir sa mission.
Le devis dépend du périmètre de la mission, des intégrations à réaliser, des volumes et de l’accompagnement. Nous distinguons la conception initiale des coûts récurrents : hébergement, services de modèles, maintenance et évolutions. Ces postes se cadrent avant le démarrage.
Nous commençons par vos outils existants. Chaque connexion doit être étudiée et testée selon ses possibilités d’accès. L’hébergement, les prestataires, les données nécessaires, leur durée de conservation et les droits accordés aux agents font partie du cadrage.
Elle dépend de la tâche et de vos règles. Nous définissons les actions autorisées, les validations humaines, les budgets et les conditions d’arrêt. Les Ombres génériques servent aux travaux qui peuvent réellement être menés en parallèle.
Notre catalogue de skills présente les méthodes réutilisables et donne accès à leur code. La page des agents détaille leurs rôles et des exemples de répartition du travail. Les exemples de cette page sont des configurations possibles à adapter à votre entreprise.
Commençons par votre métier
Un processus qui prend du temps. Une connaissance à retrouver. Un produit à construire. Joan vous accompagne pour cadrer une première mission et définir ce qui en fera une réussite.
Un échange direct avec Joan.
joan.g.francois@gmail.com
